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News India Live, Digital Desk: New Gratuity Rules : देश के करोड़ों नौकरीपेशा लोगों और मजदूरों के लिए बहुत बड़ी खबर है. आने वाले दिनों में आपकी नौकरी, सैलरी, छुट्टियां और भविष्य से जुड़ी सामाजिक सुरक्षा के नियमों में एक बड़ा बदलाव होने जा रहा है. सरकार ने पुराने और जटिल श्रम कानूनों को बदलकर उनकी जगह 4 नए लेबर कोड लागू करने की तैयारी पूरी कर ली है. जब ये लागू हो जाएंगे, तो काम करने का पूरा तरीका बदल जाएगा और कर्मचारियों को कई नए फायदे मिलेंगे.चलिए जानते हैं कि इन नए नियमों से आपकी जिंदगी पर क्या असर पड़ेगा:1. हर कर्मचारी का होगा मुफ्त हेल्थ चेकअपयह सबसे बड़े फायदों में से एक है. नए नियमों के तहत, अब संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों का साल में एक बार मुफ्त हेल्थ चेकअप करवाना कंपनी के लिए जरूरी होगा. इसका मकसद यह है कि कर्मचारी अपनी सेहत को लेकर जागरूक रहें और किसी भी बीमारी का पता शुरुआती स्टेज में ही चल सके. यह उन लोगों के लिए बहुत बड़ी राहत होगी जो महंगे चेकअप नहीं करवा पाते थे.2. अब सबको मिलेगी सामाजिक सुरक्षा (Social Security)यह अब तक का सबसे बड़ा और क्रांतिकारी बदलाव माना जा रहा है. नए नियमों के तहत अब सिर्फ बड़ी कंपनियों के कर्मचारी ही नहीं, बल्कि ‘गिग वर्कर्स’ (जैसे Swiggy, Zomato, Uber के डिलीवरी पार्टनर और ड्राइवर) और असंगठित क्षेत्र के मजदूरों को भी PF और ESI जैसी सामाजिक सुरक्षा का फायदा मिलेगा. सरकार इनके लिए एक अलग से सोशल सिक्योरिटी फंड बनाएगी, ताकि रिटायरमेंट के बाद या किसी अनहोनी की स्थिति में इन्हें आर्थिक सहारा मिल सके.3. ग्रैच्युटी का नियम भी बदलापहले किसी भी कर्मचारी को ग्रैच्युटी (Gratuity) का फायदा लेने के लिए एक ही कंपनी में लगातार 5 साल तक काम करना जरूरी होता था. लेकिन अब नए नियमों के तहत, जो लोग कॉन्ट्रैक्ट पर या फिक्स्ड टर्म (Fixed Term) के लिए काम करते हैं, उन्हें भी उनके काम करने की अवधि के आधार पर ग्रैच्युटी का फायदा मिलेगा, भले ही उन्होंने 5 साल पूरे न किए हों. यह एक बहुत बड़ा कदम है जो कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वालों को भी वित्तीय सुरक्षा देगा.ये चार नए कोड मिलकर देश के श्रम कानूनों को पूरी तरह से बदल देंगे. इनका मुख्य मकसद हर कर्मचारी, चाहे वह किसी भी क्षेत्र में काम करता हो, को एक बेहतर और सुरक्षित माहौल देना है.
