जिसे कमजोर समझते थे जेन्सन हुआंग, वही बनीं एनवीडिया की नई बॉस; कोलेट क्रेस को मिली कमान
सैन फ्रांसिस्को/नई दिल्ली: दुनिया की सबसे मूल्यवान आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) चिप निर्माता कंपनी एनवीडिया (Nvidia) में सत्ता परिवर्तन के साथ ही सिलिकॉन वैली के सबसे दिलचस्प कॉर्पोरेट विरोधाभासों में से एक सामने आया है। संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) जेन्सन हुआंग (Jensen Huang) के विवादों के बीच इस्तीफा देने के बाद निदेशक मंडल ने कंपनी की मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) कोलेट क्रेस (Colette Kress) को अंतरिम सीईओ नियुक्त किया है। लेकिन इस नियुक्ति की सबसे चौंकाने वाली बात यह है कि जिस कोलेट क्रेस को आज दुनिया की सबसे बड़ी टेक कंपनी की बागडोर सौंपी गई है, उन्हें एक समय खुद जेन्सन हुआंग बेहद पारंपरिक, धीमी गति से चलने वाला और जोखिम लेने से डरने वाला अधिकारी मानते थे। कंपनी के अंदरूनी सूत्रों और कॉर्पोरेट विश्लेषकों के मुताबिक, हुआंग की आक्रामक और बेखौफ कार्यशैली के बिल्कुल विपरीत कोलेट क्रेस हमेशा से वित्तीय अनुशासन और सतर्कता की पैरोकार रही हैं, जिसे हुआंग अक्सर अपनी महत्वाकांक्षाओं की राह में बाधा समझते थे।
हुआंग की आक्रामक शैली और क्रेस की सतर्कता के बीच चलता था टकराव
एनवीडिया के भीतर काम करने वाले वरिष्ठ अधिकारियों और टेक जगत की रिपोर्टों के अनुसार, जेन्सन हुआंग और कोलेट क्रेस के बीच वैचारिक मतभेद लंबे समय से चर्चा का विषय रहे हैं। हुआंग जहां एक तरफ बिना परिणाम की परवाह किए अरबों डॉलर का दांव लगाने और तेज गति से फैसले लेने में विश्वास रखते थे, वहीं कोलेट क्रेस हर निवेश से पहले नफा-नुकसान, नकदी प्रवाह और जोखिम का बारीकी से आकलन करती थीं। बताया जाता है कि कई आंतरिक बैठकों में हुआंग को क्रेस का यह रूढ़िवादी और सावधानी भरा रवैया पसंद नहीं आता था और वे उन्हें पारंपरिक अकाउंटेंट की तरह सोचने वाला अधिकारी मानते थे। हुआंग के लिए गति और नवाचार ही सब कुछ था, जबकि क्रेस के लिए कंपनी की बैलेंस शीट और स्थिरता सर्वोपरि थी। नियति का खेल देखिए कि आज जब हुआंग अपने निजी विवादों और गवर्नेंस संकट के कारण बाहर हो गए हैं, तो उसी स्थिरता और विश्वसनीयता के कारण बोर्ड ने कोलेट क्रेस पर सबसे बड़ा भरोसा जताया है।
कौन हैं कोलेट क्रेस, जिन्होंने संभाली 3 ट्रिलियन डॉलर के साम्राज्य की कमान
साल 2013 में एनवीडिया से जुड़ने वाली कोलेट क्रेस सिलिकॉन वैली की सबसे अनुभवी और दिग्गज वित्तीय रणनीतिकारों में गिनी जाती हैं। एनवीडिया में आने से पहले उन्होंने सिस्को (Cisco) और माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft) जैसी दिग्गज तकनीकी कंपनियों में शीर्ष वित्तीय पदों पर काम किया है। एरिजोना विश्वविद्यालय से वित्त में स्नातक और साउदर्न मेथोडिस्ट यूनिवर्सिटी (SMU) से एमबीए की डिग्री हासिल करने वाली क्रेस को पिछले एक दशक में एनवीडिया को एक सामान्य गेमिंग चिप कंपनी से दुनिया की एआई महाशक्ति बनाने के पीछे का 'साइलेंट आर्किटेक्ट' माना जाता है। जब कंपनी के शेयरों में भारी उतार-चढ़ाव आता था या क्रिप्टोकरेंसी बाजार के गिरने से मांग घटती थी, तब कोलेट क्रेस की सटीक वित्तीय नीतियों ने ही कंपनी को बड़े झटकों से बचाया था। निवेशकों और वॉल स्ट्रीट विश्लेषकों के बीच उनकी छवि एक बेहद पारदर्शी, भरोसेमंद और सुलझे हुए लीडर की है।
संकट के समय निवेशकों का भरोसा जीतने की सबसे बड़ी चुनौती
कोलेट क्रेस ने ऐसे समय में एनवीडिया की कमान संभाली है जब कंपनी अपने इतिहास के सबसे बड़े साख और नेतृत्व संकट से जूझ रही है। जेन्सन हुआंग के कथित अफेयर्स, जासूसी से जुड़ी जांच और कॉर्पोरेट गवर्नेंस के उल्लंघनों के खुलासे के बाद कंपनी के बाजार पूंजीकरण में सैकड़ों अरब डॉलर की गिरावट दर्ज की गई है। अब अंतरिम सीईओ के रूप में कोलेट क्रेस के सामने दोहरी चुनौती है—पहली, वॉल स्ट्रीट के निवेशकों और बड़े ग्राहकों जैसे माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और मेटा को यह विश्वास दिलाना कि कंपनी के उत्पाद रोडमैप और चिप आपूर्ति में कोई रुकावट नहीं आएगी। दूसरी, कंपनी के भीतर चल रही स्वतंत्र जांच के दौरान कर्मचारियों का मनोबल बनाए रखना और संस्थागत पारदर्शिता को बहाल करना। क्रेस ने पद संभालते ही अपने पहले संदेश में स्पष्ट कर दिया है कि एनवीडिया की बुनियाद किसी एक व्यक्ति पर नहीं, बल्कि उसकी इंजीनियरिंग टीम और मजबूत सिद्धांतों पर टिकी है।
भारत के आईटी सेक्टर और वैश्विक एआई बाजार पर इस बदलाव का असर
एनवीडिया में हुए इस नेतृत्व परिवर्तन पर भारत के आईटी उद्योग, डेटा सेंटर ऑपरेटरों और स्टार्टअप इकोसिस्टम की भी पैनी नजर है। भारत की प्रमुख तकनीकी कंपनियां और सरकारी एआई मिशन अपने कंप्यूटिंग इन्फ्रास्ट्रक्चर के लिए बड़े पैमाने पर एनवीडिया के जीपीयू (GPU) पर निर्भर हैं। बाजार विशेषज्ञों का मानना है कि कोलेट क्रेस के नेतृत्व में आने से कंपनी की व्यावसायिक नीतियों में अधिक स्थिरता और पूर्वानुमेयता देखने को मिल सकती है, जो दीर्घकालिक साझेदारों के लिए सकारात्मक संकेत है। हालांकि, स्थायी सीईओ की तलाश पूरी होने तक यह देखना दिलचस्प होगा कि क्रेस केवल एक संकट प्रबंधक के रूप में काम करती हैं या फिर वे अपनी शांत और अनुशासित कार्यशैली से एनवीडिया को एक नए युग की ओर ले जाने में सफल होती हैं।
